Léon de Caluwé (1950 – 2019) was sociaal psycholoog. Hij werkte als trainer en adviseur van onderwijsmanagers bij het Katholiek Pedagogisch Centrum. Daarna was hij lid van de Adviesraad Voortgezet Onderwijs, een niet-ambtelijk adviesorgaan dat de minister van Onderwijs adviseert over beleidsonderwerpen. Daarnaast werkte hij als expert regelmatig voor de OECD en voor de Raad van Europa.
Na een korte periode bij de SIOO trad hij per 1 januari 1988 in dienst bij Twynstra Gudde en heeft gewerkt in de adviesgroepen overheid, opleidingen, innovatiemanagement en human talent. Sinds 1995 was hij lid van de groep O3 (onderzoek, ontwikkeling en ondersteuning) die als denktank functioneert voor het hele bureau. Hij was senior partner en voorzitter van het vakcomité dat de R&D functie vervult binnen het bureau.
Hij heeft honderden adviesopdrachten gedaan in alle denkbare sectoren. De rode draad daarin waren vraagstukken waarbij de factor mens en verandering kernbegrippen zijn. Hij is gepromoveerd op de opzet en effecten van grootschalige cultuurinterventie. Veranderen moet je leren (1997) ontving de publieksprijs als boek van het jaar van de OOA in 1998.
Sinds het voorjaar van 2000 was hij hoogleraar Advieskunde aan de Vrije Universiteit van Amsterdam, waar hij tevens het Centre for Research in Consultancy (CRC) leidde. Hij was docent in vele managementleergangen en opleidingen voor adviseurs en lid van de redactie van M&O.
